擱在過去，聰明能干的中國年輕人一出大學(xué)校門，就會(huì)去爭搶世界最知名跨國公司明亮辦公室里那幾個(gè)稀少的職位。節(jié)奏緩慢、古板僵化的國有大型企業(yè)根本不具備同樣的吸引力。
企業(yè)高管的選擇更是不言而喻。在外企，薪酬、職業(yè)前景和機(jī)遇都是無以倫比的。但由于金融危機(jī)的緣故，現(xiàn)在這一切都變了。
至少，這是國際招聘咨詢公司DDI近期一項(xiàng)管理調(diào)查的主要發(fā)現(xiàn)之一。該公司稱：
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