在剛剛結(jié)束的北京流行音樂頒獎典禮上，闊別中歌榜多年的老牌歌手韓紅擊敗李宇春、張靚穎等新生代歌手，捧走了年度最受歡迎女歌手大獎，引發(fā)業(yè)內(nèi)人士和歌迷的質(zhì)疑——無論從網(wǎng)絡(luò)票選、演唱會票房、新歌流行度、商業(yè)價值等哪項標準來考核，韓老前輩都PK不過選秀出身的后輩們，可中歌榜硬是冒著黑幕風險把最大的“豬肉”分給了歌壇老將，這到底是為什么？

原因其實很簡單，歌壇如職場，論資排輩現(xiàn)象無處不在，決定結(jié)果的除了實力，還有資歷。盡管去年加入空軍政治部文工團的“韓團長”忙于公務連演唱會都沒時間開，但人家的歌壇和政壇地位在那兒擺著，出席頒獎禮就不可能空手而歸。就算是連續(xù)三年奪得最受歡迎女歌手的唱作優(yōu)等生李宇春，遇到前輩也要鞠躬敬禮，乖乖將桂冠拱手相讓。

職場新人和老人之間的競爭，不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風，風向卻并非取決于新人的能力，而是老人的水平。對于實力不濟的老人，被新人上位似乎是不可避免的命運。但在有頭有臉的老人面前，新人只能夾著尾巴做人，甚至免不了吃啞巴虧。