潛心研究職場心理學的智聯招聘網站近日公布一項逾萬名職場人參與的調查結果：七成以上的職場人曾遭受過職場“冷暴力”。
在這個崇尚和諧的年代，玩勇斗狠的暴力路線不再時髦，但平靜海面下“潛伏”的冷暴力現象，卻像泰坦尼克號遇到的冰山一角，遠遠一瞥，足以令人不寒而栗。初入職場的新鮮人可能會瞪大眼睛拋出疑問——什么是職場冷暴力？
所謂職場“冷暴力”，通常是指上司或同事用非暴力的方式刺激對方，導致對方情緒受挫心靈受傷的行為。打個比方，從前被皇帝拋在腦后長期不理不睬的妃子，遭遇的便是職場冷暴力，如果該妃子甚至被派去打掃庭院端茶倒水，那就是相當嚴重的職場冷暴力。
您已閱讀21%（272字），剩余79%（1047字）包含更多重要信息，訂閱以繼續探索完整內容，并享受更多專屬服務。