奧巴馬上任面臨一些艱難抉擇。許多首席執行官也是如此，這就是他們也常常制定100天行動計劃的原因。
新上任的企業領導常常面臨來自媒體、市場和員工的壓力，但100天計劃通常是個錯誤。除非企業面臨破產，否則在頭100天做很多事情并非良策。
還有些人敦促新任首席執行官趕緊行動。在《新領導人的100天行動計劃》(The New Leader's 100-Day Action Plan)一書中，美國“過渡顧問”喬治?布拉特(George Bradt)、杰米?切克(Jayme Check)和約格?佩德拉薩(Jorge Pedraza)表示：“當今環境下，幾乎所有的領導權過渡都是‘熱著陸'，你必須奔跑著落地。”
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