如果你已經(jīng)知道，自己所在的公司打算裁員，并且幅度約為員工總數(shù)的十分之一，那么，你希望公司一次性向這十分之一員工派發(fā)解約信，還是分三階段在兩個月時間陸續(xù)進行？
這是一個外國記者在香港的經(jīng)歷。起初他很緊張地告訴我，公司決定裁員，“幅度為十分之一，”他說。
過了幾天，他說，“聽說要在這個星期五揭曉，人力資源部為此已經(jīng)預(yù)訂兩個大會議室，作為與被解聘員工面談之用?！?/p>
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