很多像欣賞一部宮廷大戲一樣，期待劇情的“反轉，再反轉，再再反轉”的圍觀吃瓜樂此不疲的網友和讀者原本以為，OpenAI內部的紛爭會像很多中國企業的“權斗”一樣曠日持久，即使政府，甚至司法介入，也沒有終止的跡象。像以往一樣，這次“ChatGPT之父”Altman的離職風波會成為一場新的視覺盛宴：在各路媒體打著披露獨家消息的幌子，如魚得水，收割流量的同時，各種吃瓜群眾自娛自樂，獵奇的心里得到極大的滿足。
相信這次OpenAI內部的紛爭在短短的幾日內以Altman的重返落下帷幕，令不少網友和讀者深感失望。
事實上，Altman的離職風波為我們了解企業內部紛爭解決的中外差異提供了難得的窗口。那么，從中我們看到圍繞內部紛爭化解，中外企業存在哪些差異呢？
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