中國職業女性正在與全球最低退休年齡抗爭。目前，北京方面正努力在日趨老齡化的勞動力大軍的需求與減少年輕人的失業之間找到平衡。
法庭記錄顯示，自2019年以來，已有逾1000起中國女性起訴雇主的訴訟，理由是雇主讓她們50歲時退休，而她們擔任管理職位的女性同事則可以留任到55歲。在2019年之前的10年里，此類訴訟數量不足800起。
中國勞動法規定，從事某些職位的女性比其他職位的女性更早退休，但在具體規定哪些群體適用于該政策方面含糊其詞。在美國，男性和女性均為66歲退休。
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