十年前，企業界有很多像搖滾明星一樣風光的首席執行官(CEO)，這些絕大多數為男性的人士身居高位，輕易不會受到來自下屬的挑戰。
如今可不一樣了。不久前，普華永道(PwC)旗下咨詢公司Strategy&發布了針對CEO的最新調查報告。報告顯示，去年全球最大2500家公司CEO的離職率達到17.5%，為這項調查自2000年開始以來的最高水平。
對CEO們來說的好消息是，其中四分之三是有計劃地離職，只有約五分之一為“非自愿”，也就是被解雇。這一比例與前幾年相比幾乎沒有變化。但壞消息（或許是好消息，這取決于您的視角）是，導致CEO被迫離職的主要因素發生了變化。普華永道表示，10年前，被迫離職的CEO半數是因為糟糕的財務業績，只有不到十分之一是因為“道德問題”。
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