中共十八屆三中全會改革決定已引發各種解讀和評價，但其中一個改革目標似乎沒有引起足夠重視，那就是“允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體”。
員工持股，在西方企業中十分常見，但在中國一直是敏感話題，也是上市公司的禁區。此次寫進全會決定，是一個重大突破，不僅反映出中國政府試圖改善勞資關系的努力，更也反映出資本市場監管思路的變化。該項制度的實施，將深刻改變中國股票市場上市公司的治理結構。
與員工持股有關的兩個故事
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