傳統(tǒng)上，全球跨境流動被跨國公司視為處理外籍員工相關事務——無論是長期（一年以上）還是短期（一年以下）。
然而，新一類短期出差者的不斷興起，以及各企業(yè)2013年普遍打算在新興市場尋求增長的計劃，都令人擔心如何遵守越來越多的監(jiān)管制度。
與此同時，沒有什么跡象表明，眾多全球公司正在調(diào)整其政策、流程及制度，以應對這些全球挑戰(zhàn)。
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