多數老板都渴望做到既嚴厲又公正——這是贏得尊敬的關鍵。但如何二者之間實現最佳平衡?
我應該怎么做?
The Coaching Studio的麗貝卡?亞歷山大(Rebecca Alexander)表示:“一個團隊就有點兒像一個家庭。你必須一視同仁,給予每個人同樣的機會,無論誰有錯都要批評。保證所有人都分享榮譽,出錯時不要躲在別人身后。”
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