無論銀行家們業績如何，都向他們支付保證獎金的做法，正處于上升勢頭，這引起人們的擔憂：銀行正在避開關于薪酬的新規，從競爭對手那里挖人。
根據業內游說組織——國際金融協會(Institute of International Finance)定于周四發布的一份研究報告，2010年，頂尖投行向新員工支付的保證獎金占51家最大金融機構一般獎金池的8.5%。
這比2009年和2007年都大幅提高了，2009年，公眾和政界對銀行人士薪酬過高的憤怒達到最盛之時，這一比率為5.5%，2007年，金融危機爆發前夕，這一比率為7.1%。
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