雖然高盛(Goldman Sachs)公開地對這一想法嗤之以鼻，但人們確實已經開始在想：誰將接替勞爾德?貝蘭克梵(Lloyd Blankfein)出任該行首席執行官？近日公布第一季度營收下滑7%的高盛，目前狀況足夠良好，盡管該行冠冕堂皇地表示：貝蘭克梵可以在一、兩年內體面地交班。
貝蘭克梵的繼任者可能是現任總裁加里?柯恩(Gary Cohn)、《紐約時報》(New York Times)近日一篇文章中提到的另兩位候選人中的一位，或是別的什么人。但有一點似乎毋庸置疑：只會有一個人出任，高盛已經放棄了其早年實行的最高層分權制。以往一直采取合伙制的高盛，已經變得與其它大多數上市公司一樣，成為一個獨裁制企業。
這真是可惜——盡管說指望上市公司的首席執行官與別人分享權力似乎是毫無希望的空想主義。關于團隊和合作的重要性，這些首席執行官說得頭頭是道，但他們要求員工照他們說的做，而不是照他們做的做。
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