時裝業一個沒有改變的矛盾是，失業率的上升——據英國國家統計局(Office for National Statistics)的一份報告顯示，英國8月份的失業總人數達到了244萬，是自1995年以來最高的一次——會導致一波求職潮的到來，而求職潮意味著對新衣服的需求會不斷上升。畢竟，在競爭激烈的職業場，你走進辦公室時所穿的衣服至關重要。
據高管職業網站TheLadders.co.uk在7月份開展的一項調查顯示，76%的英國老板會因為候選人的面試衣著而決定不聘請他，而37%的老板最近因為他們認為面試者的衣著不合適而沒有聘請某個人。
英國金融招聘公司摩根麥金利(Morgan McKinley)副總監史蒂夫?里森(Steve Leeson)表示：“盡管一個人的技能和經歷會將他們帶到面試階段，但外表對極其重要的第一印象的影響力之重要程度，不應被低估。在你去面試之前，了解著裝要求總是對的。”
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