IDS還質疑薪酬委員會是否會膽量坐視高管薪酬大幅下降，未來幾周內，薪酬委員會將決定今年的獎金支付政策。
IDS稱，2002年，在互聯網泡沫破裂之后，薪酬委員會重新設計了激勵政策，以保障高管的收入。
《IDS薪酬觀察》(IDS Compensation Review)編輯史蒂夫?塔頓(Steve Tatton)稱，“報酬委員是否將象以往那樣，重新設計當前的薪酬計劃，以確保董事們仍‘受到了激勵'？還是堅持現有的業績目標，并準備接受這些激勵計劃無法實現的結果？”
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