如果說兩年前還無法想象在家工作會成為很大一部分勞動力的常態，那么今天似乎也很難考慮完全回到辦公室。雖然Omicron可能會逐漸消失在Covid的字母湯中，但混合型工作卻會保留下來。
對于培養下一代高管的商學院來說，新的靈活世界需要教授一些在2019年顯然沒有必要的課題，比如研究如何確保遠程同事相比辦公室里的同事不會處于劣勢。
其他經驗教訓在“以前的時代”是有意義的，但由于大流行而被放大。其中最引人注目的是網絡安全，這不僅是IT部門的任務，而且必須被理解為從首席執行官到其他所有員工的事情。
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