2025年4月23日，猿輔導武漢公司一名 26 歲男性員工被曝在調休期間于公司內猝死，事件經媒體報道后，迅速引發公眾對加班文化的強烈關注。盡管猿輔導在25日回應稱“當日團隊未安排加班”。但該公司此前，已因高強度加班問題被多次曝光。2023 年即有前員工爆料，其武漢公司存在單日加班超 6 小時、日常管理嚴苛（如吃飯、上廁所需報備）等現象。
就在這一事件發生的前幾天，有網友發帖稱，小米要求員工日均工時不低于11.5小時，其中低于8小時需要提交說明，工時排名靠后的要被約談，甚至勸退。多位小米員工證實了這一情況，隨后，“小米查工時”也引發網絡熱議。
一個年輕人猝死的消息，總是讓人痛心和惋惜。不過，客觀地來說，我覺得猝死這種事，多數是意外，在沒有發現基礎病的前提下，可能很難證明與加班的因果關系。只要人數一多，總有各種疾病和意外，就像富士康工業園里有年輕人跳樓，大學校園里也有。
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