美國(guó)最高法院(US Supreme Court)周一裁定，同性戀和跨性別雇員受到聯(lián)邦民權(quán)法保護(hù)，這一反歧視裁定具有里程碑意義。
最高法院里兩名共和黨任命的大法官站到了四名自由派大法官一邊，以6票對(duì)3票裁定，1964年《民權(quán)法》(Civil Rights Act)也適用于同性戀和跨性別群體，這意味著雇主不得因這些特征解雇他們。
該法第七章(Title VII)規(guī)定，禁止針對(duì)“種族、膚色、宗教、性別或民族出身”的歧視。最高法院的裁決表示，禁止“性別”歧視也適用于同性戀和跨性別群體。
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