在當(dāng)前動(dòng)蕩的全球政治氣候下，對(duì)于那些剛剛踏入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，獲得一份終身的工作或職業(yè)不再有保證，甚至不再令人向往。再加上氣候危機(jī)和對(duì)未來(lái)的更廣泛焦慮，擔(dān)憂(yōu)和無(wú)力控制的感覺(jué)可能會(huì)變得無(wú)比強(qiáng)烈。
學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生以及那些為他們提供建議和聘用他們的人，如何能找到一種有意義的方式，為未來(lái)幾十年制定規(guī)劃呢？
提供給年歲較大的“嬰兒潮一代”、“X世代”甚至“千禧一代”的傳統(tǒng)意義上的明智（有時(shí)略顯古板）的建議（攻讀某個(gè)專(zhuān)業(yè)，培養(yǎng)一技之長(zhǎng)，獲得一份有豐厚退休金的工作之類(lèi)），對(duì)于“Z世代”（1995-2010年出生）來(lái)說(shuō)有些古怪，而且經(jīng)常顯得多余。
您已閱讀11%（265字），剩余89%（2185字）包含更多重要信息，訂閱以繼續(xù)探索完整內(nèi)容，并享受更多專(zhuān)屬服務(wù)。