企業性騷擾丑聞是商業世界中的預警信號。它們本身就夠糟糕的了。但通常情況下，它們也表明公司文化出了問題——特別是在它們成倍出現的時候。
這是我讀到谷歌(Google)向安卓系統(Android)創始人支付9000萬美元、同時對一起性不端行為指控保持沉默的新聞時的第一想法。但真正引起我注意的是谷歌首席執行官桑達爾?皮查伊(Sundar Pichai)在一封內部電子郵件中的一句話：“在過去兩年中，有48人因性騷擾而被解雇，其中包括13名高級管理人員及以上人員。所有這些人都沒有得到離職補償。”
我猜這還不錯。但真的——48人嗎？這說明了谷歌的什么問題？實際上，這說明了整個硅谷的什么問題？包括技術專家性不端行為在內的有毒企業文化與超定向廣告的有毒商業模式有關。在完全曝光和被迫采取行動之前，兩者都展現出造成損害的傾向。
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