招聘：全球貿易體系的新霸主。要求：巨大的經濟體量、比較團結且眼光長遠的選民以及對多邊規則的堅定維護。下一輪面試將于本周末在加拿大召開的七國集團(G7)峰會上進行。（私下里順便說一句，不管你聽到了什么，這個職位的上一個人選不是一個完全模范的員工：具體情況請參見后文。）

全球化的人力資源主管注定會失望：在可預見的將來，這個職位仍會空缺。唐納德?特朗普(Donald Trump)已在創紀錄的短時間里把美國從穩定全球經濟的“錨”變為摧毀全球經濟的大鐵球。但經濟體量滿足這個空缺要求的僅有的兩個可能人選是中國和歐盟(EU)，而它們都各有一項要求不滿足。不管中國國家主席習近平在達沃斯發表了什么演講，中國一心希望通過幾乎任何必要途徑在一系列低技術和高科技領域占據主導地位，打破中國認為不便的規則，同時更重要的是，防止正在形成的新的全球規定阻礙中國這樣做。

那就只剩下歐盟了，它的問題在于第二項要求：區內選民。正如你現在看到的那樣，特朗普政策特別粗暴的特點意外幫助保持了歐盟成員國之間的內部團結。德國曾熱衷于拿出各種激勵誘惑美國，包括一項旨在預先阻止美國威脅要征收的鋼鋁關稅、僅涵蓋工業產品的可能的貿易協議。這將讓歐盟已威脅要進行的報復變得沒有必要，并阻止這場貿易戰蔓延到德國珍視的汽車行業。