一個人做什么事情能價值3億多美元？美國運通(American Express)首席執行官陳納德(Ken Chenault)上月發表的退休聲明引發了這一問題。陳納德表示，他在擔任17年首席執行官之后將于明年退休。他擔任首席執行官獲得的股票和現金薪酬至今總計達到3.7億美元，平均一年2200萬美元。
更令人震驚的是，這種薪酬對大公司老總來說并不罕見——美國運通的市值超過800億美元。標普500(S&P 500)公司首席執行官在2016年的平均收入為逾1000萬美元。這些龐大的收入數字令人質疑公平性。一家超大型機構中的某一個人有可能創造那么大的價值嗎？我們能分辨出他們創造沒創造價值嗎？
美國運通是一家私人公司。其員工薪酬方案由董事會決定并由股東批準。規定薪資上限與自由社會不符。但不管薪酬多高，都有必要問問公司以及更廣泛的社會是否獲得了價值。
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