今年夏季，高盛(Goldman Sachs)吸引的大學生和研究生求職申請超過25萬份。這一局面意味著，隨著銀行引入了更多善待雇員的政策，有關該產業“人才流失”的擔憂也許是夸大其詞。
根據提供給英國《金融時報》的數據，自2012年以來，來自全球大學生和研究生的求職申請已攀升逾40%。這一數據可能包括了同一人遞交的多份申請。
該數據表明，高盛收到的求職申請數量，遠超其可能錄用的人數。摩根大通(JPMorgan)和花旗集團(Citigroup)等其他多家大型銀行也呈現同樣的趨勢。摩根大通表示，申請進入其投行部門工作的研究生求職者，只有2%會獲得錄用。而申請花旗集團全球投行部門分析師及經理職位的求職者，錄用比例只有2.7%。
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