一場人才爭奪戰(zhàn)正在硅谷激烈展開，從谷歌(Google)之類的大型集團(tuán)，到最小規(guī)模的初創(chuàng)企業(yè)，各家互聯(lián)網(wǎng)公司都在爭相挖掘最優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才。這股風(fēng)氣還刮到了世界各地的就業(yè)市場，從倫敦到班加羅爾都受到了影響。
一些業(yè)內(nèi)人士表示，美國加州的大公司紛紛提高了薪酬和獎金，以防有經(jīng)驗的老員工“叛敵”；畢業(yè)不久的初級工程師的薪酬去年上漲了30%至50%。
微軟(Microsoft) 4月宣布給9萬名員工加工資。谷歌(Google)則于去年底加薪10%，旨在防止人才流失到Facebook等其他硅谷公司。
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