中國國務(wù)院國資委主任無疑是全世界權(quán)力最大的企業(yè)管理崗位之一。國資委代表中國政府對(duì)120多家企業(yè)行使控股股東的權(quán)利。所轄企業(yè)包括中國石油，中國移動(dòng)等中國最具實(shí)力的大型國企。國資委對(duì)下屬企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、高管任免、兼并重組擁有極大的發(fā)言權(quán)，國資委主任稱得上是董事長們的“董事長”。

日前，這一關(guān)鍵職位在設(shè)立七年后首次易人。55歲的國家質(zhì)檢總局局長王勇接替已到退休年齡的李榮融。李榮融主政國資委七年，無論用官員的政績還是企業(yè)家的業(yè)績考核，都是一位很有作為的領(lǐng)導(dǎo)者。李榮融任內(nèi)，央企數(shù)量由2003年的196家重組至123家，但國有資產(chǎn)價(jià)值升值近7倍達(dá)20萬億元，利潤和稅收貢獻(xiàn)亦屢創(chuàng)新高。

有這樣一位“牛人”前任，很多人可能都對(duì)王勇存有“李榮融二世”的期待。不難想象，李榮融大力推行減少央企數(shù)目，合并同類企業(yè)，整合后整體上市的思路，會(huì)繼續(xù)影響甚至主導(dǎo)中國未來多年的國資管理模式。盡管王勇本人也曾是李榮融的副手，但新任國資委主任不從現(xiàn)任副主任中提拔，而從國家質(zhì)檢總局“空降”的做法，還是讓人對(duì)國資管理“新政”產(chǎn)生了期待。