中國的“世界工廠”目前有點麻煩。多家工廠的工人撇開官方工會，向管理層發(fā)起挑戰(zhàn)。為全球消費者帶來電子產(chǎn)品、服裝和玩具的成千上萬供應(yīng)鏈，在關(guān)鍵一環(huán)面臨成本上升的局面。

是時候發(fā)生這些變化了。雖然在這樣一個封閉的社會，事件的細節(jié)從來都不明朗，但這些抗議似乎只是在尋覓東亞每一個成功國家已經(jīng)走過的道路。勞資糾紛所構(gòu)成的唯一真正風險在于，中國政府反應(yīng)過度，使一場薪資談判升級為政治對抗，由此損害中國作為全球生產(chǎn)鏈可靠一環(huán)的聲譽。

薪資上升看上去像是中國經(jīng)濟發(fā)展和勞動力市場運行（比如市場被允許發(fā)揮作用）的天然后果。生產(chǎn)率數(shù)十年來一直在增長，部分原因是平均每個雇員的資本投入更高了，但也是工人技能提高的結(jié)果。提高薪資以反映上述成果完全是自然的（近年來，薪資在中國國民生產(chǎn)總值(GDP)中所占份額一直在穩(wěn)步下降）。再進一步說，在更大程度上以國內(nèi)消費為導向的經(jīng)濟增長，正是中國乃至失衡的全球經(jīng)濟所需要的。