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高管薪酬

讓公憤給高管薪酬設限

FT專欄作家斯卡平克:由政府直接對高管工資設限,對付不了薪酬顧問的計謀,股東也靠不住。雖然公眾的憤怒會造成麻煩,卻是唯一有效的方法。

我本該將7月3日下午的時間用來抨擊銀行家的薪酬——但請我做這件事的組織方收回了邀請,原因是他們認為我的觀點太過模棱兩可。

此次活動旨在開展一次校園辯論賽。組織者希望讓一些成人辯手給學生們做個榜樣,讓他們知道辯論應如何進行。他們邀請我為“政府應該對銀行家薪酬設限”的觀點辯護。

辯論的精髓在于你應該能夠支持或反駁任何觀點,但組織方卻要求我們說出自己的真實想法。我告訴他們,盡管改革薪酬稅收制度有理可據,但我不認為設限是可行或可取的做法。組織方表示,如果能夠成為“觀點鮮明、勢均力敵的真正交鋒”,這些辯論賽將獲得最佳效果,而我也確信這是事實,因此,我們達成一致:他們應該選擇一個覺得自己能夠對所討論的問題給出簡單答案的人。

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