推動巴拉克?奧巴馬(Barack Obama)總統(tǒng)上臺的改革之風(fēng)，很快將吹遍美國公司董事會。遺憾的是，高管們并沒有將這當(dāng)作新鮮空氣而加以歡迎，而是視之為對自身事務(wù)的危險干涉。在美國商業(yè)圓桌(Business Roundtable)，暴風(fēng)雨的烏云正在積聚；而美國商會(US Chamber of Commerce)以及美國證券交易委員會(SEC)中的共和黨人正竭力阻止公司治理改革，這些改革將使權(quán)力的天平從管理者向所有者——股東——傾斜。

金融危機(jī)暴露出許多董事會的軟弱和無能。既然董事會未能行使有效的監(jiān)督，股東為何不干脆撤換他們？答案在于，美國法律及實(shí)踐令股東很難追究董事會的責(zé)任。

一般而言，在選舉獲得提名的董事時，投資者不能投反對票。美國近半數(shù)大型藍(lán)籌公司的“默認(rèn)條款”是：對于管理層提名的人選，股東只能投贊成票，或者棄權(quán)。因此，即使沒有獲得多數(shù)股東的支持，候選人也能當(dāng)選董事。如果有人愿意花時間和精力挑戰(zhàn)董事會，美國證交會實(shí)施的限制性規(guī)則，也會使推舉其他人選極為困難，而且成本不菲。