眾所周知，辦公室的溫度大多設定在更適合男性的水平，而不是女性——溫度通常是基于一個歷史公式，以男性的新陳代謝為指導。你可以在任何地方的辦公室看到這樣的后果：女性在瑟瑟發抖，而男性則穿著T恤和短袖襯衫，舒舒服服地伸展身體。
這聽起來微不足道。然而，性別平衡咨詢公司20-first首席執行官、目前在哈佛大學(Harvard)任職的阿維娃?維滕貝格-考克斯(Avivah Wittenberg-Cox)表示：“這對我們的組織來說是一個強有力的隱喻。我們圍繞適合男性的東西和他們的競爭優勢來組織，而他們不知道這是男性化的。他們只是覺得這很正常。”
辦公室的溫度微小地反映了一個更大的驚人事實：迄今為止，女性在“官方”管理理論和實踐中留下的印記微乎其微。由于工作技術直接影響到地球上每一個受雇人員的日常生活，這一點很重要。
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