去年12月，43歲的博士研究員妮娜?簡?帕特爾(Nina Jane Patel)戴上耳機，進(jìn)入Meta的虛擬世界，看看當(dāng)日有什么新鮮事。她說：“我剛進(jìn)去幾秒鐘，身邊就出現(xiàn)了三個化身。突然他們開始自拍了……一開始我看不出他們在摸我化身的上半身……他們對我大喊大叫，‘別假裝你不喜歡，這就是你來這里的目的。’”
這一事件發(fā)生在元宇宙——一個通過可穿戴技術(shù)進(jìn)入的沉浸式虛擬世界，科技集團(tuán)希望我們在未來花更多的時間在其中，不管是玩游戲還是，更重要的，工作。
然而，在就業(yè)法律方面，我們不清楚在一個通用的數(shù)字領(lǐng)域適用什么樣的雇傭規(guī)則。在元宇宙里，什么算是騷擾？化身是否會受到歧視或更糟的情況？國家立法是否會保護(hù)雇員，或者在元宇宙工作是否需要一本新的規(guī)則手冊？
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