去年12月,43歲的博士研究員妮娜?簡?帕特爾(Nina Jane Patel)戴上耳機,進(jìn)入Meta的虛擬世界,看看當(dāng)日有什么新鮮事。她說:“我剛進(jìn)去幾秒鐘,身邊就出現(xiàn)了三個化身。突然他們開始自拍了……一開始我看不出他們在摸我化身的上半身……他們對我大喊大叫,‘別假裝你不喜歡,這就是你來這里的目的。’”
這一事件發(fā)生在元宇宙——一個通過可穿戴技術(shù)進(jìn)入的沉浸式虛擬世界,科技集團(tuán)希望我們在未來花更多的時間在其中,不管是玩游戲還是,更重要的,工作。
然而,在就業(yè)法律方面,我們不清楚在一個通用的數(shù)字領(lǐng)域適用什么樣的雇傭規(guī)則。在元宇宙里,什么算是騷擾?化身是否會受到歧視或更糟的情況?國家立法是否會保護(hù)雇員,或者在元宇宙工作是否需要一本新的規(guī)則手冊?
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