1990年代，英國招聘機構里德(Reed)在一家名為Cyberia的網吧上線首個網站后不久，一篇新聞報道寫道：“詹姆斯?里德(James Reed)認為，將來人們會通過電子郵件發送簡歷?！惫緞撌既说膬鹤踊貞浾f。
三十年后的今天，現任首席執行官的詹姆斯?里德再次忙于厘清新技術的意義——這一次，隨著人工智能開始顛覆勞動力市場。他說：“2025年確實很像1995年。”
這家機構由里德的父親亞歷克(Alec)于1960年在豪恩斯洛的一家門店起家，如今已躋身英國規模最大、最具辨識度的招聘公司之列，年收入超過10億英鎊。其網站被英國85%的頂級招聘公司使用，同時還經營實體招聘門店，提供臨時用工以及畢業生崗位、醫療保健等領域的專業招聘服務，并開展職場學習項目。
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