人工智能背后的數(shù)學(xué)原理十分復(fù)雜，但在打造“個(gè)人超級(jí)智能”方面，馬克?扎克伯格(Mark Zuckerberg)似乎遵循著一個(gè)簡(jiǎn)單的公式：如果雇傭一位頂尖的人工智能研究員對(duì)他的秘密項(xiàng)目有利，那么招募幾十位會(huì)更好。

這位Meta創(chuàng)始人正在投入數(shù)百億美元用于新設(shè)施、設(shè)備和人才引進(jìn)。據(jù)報(bào)道，該集團(tuán)目前已為其超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室招聘了大約50名科學(xué)家，并向頂尖的人工智能專家開(kāi)出了高達(dá)九位數(shù)的簽約獎(jiǎng)金。

金錢(qián)的確有影響力。上周五，Meta宣布聘請(qǐng)了其勁敵OpenAI的ChatGPT的共同創(chuàng)造者Shengjia Zhao，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室的首席AI科學(xué)家。他將向另一位最近高調(diào)加入的數(shù)學(xué)天才Alexandr Wang匯報(bào)。不過(guò)，扎克伯格也曾多次被心儀的人選拒絕。科學(xué)家和工程師的決策受多種因素驅(qū)動(dòng)。一些AI領(lǐng)域的精英更愿意留在Meta的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，原因包括他們對(duì)科技應(yīng)用的倫理立場(chǎng)、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的忠誠(chéng)，或是認(rèn)為在一家成功的小公司中持有股權(quán)能獲得更豐厚的回報(bào)。